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威尔科克斯:曼联引进的球员必须渴望进步,必须有团队精神

近日,曼联足球总监威尔科克斯接受媒体采访时表示,俱乐部正在为阿莫林构建一支注重协作、勤勉务实的团队。

上赛季,曼联在英超联赛中位列第15位,这是该俱乐部自1974年以来在顶级联赛中的最低排名,同时在欧联杯决赛中负于托特纳姆热刺,俱乐部相关人员均面临显著压力。

随后,曼联进行了阵容调整,加纳乔和拉什福德等球员离队,马特乌斯-库尼亚、姆伯莫、谢什科和拉门斯加入球队。

阿莫林执教的新阵容目前在积分榜上位居第八,与排名第二的曼城仅有两分差距。威尔科克斯认为,夏季引援将助力球队重返竞争行列。

“引进适配球员至关重要,”他在Inside Carrington播客采访中表示,“需要引入能为更衣室带来积极影响的球员。”

“但核心要求是,无论引进哪位球员,都必须具备进取意识、团队精神,并理解成为成功团队成员的价值。”

“团队构建并非简单拼凑。回顾曼联历史上的成功阵容,既有务实奉献的球员,也有个性鲜明的成员。”

“以坎通纳为例,所有评价均指向其高度的职业精神。”

“去年夏季转会期运作较今年更为混乱,”威尔科克斯指出,“今年操作更为有序,我们明确引援目标,制定球员名单,并确定球场改进方向。”

“我与鲁本定期与招聘总监克里斯-维维尔及其团队沟通,明确人才需求标准。招聘方案由我方拟定后提交执行。”

“我们围绕目标球员类型展开充分讨论,球探团队结合数据团队信息进行市场筛选,并保持持续沟通。”

“目前,我每周与招聘团队召开会议,分析岗位需求、年龄结构及薪资标准。鲁本亦参与决策,形成协同工作机制。”

“球员签约涉及多方协作。数据团队参与评估后,我们会集中资源关注特定目标。”

“因此,对候选球员进行背景调查,确认其职业态度与生活作风,是决策过程中的重要环节。”

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